寝坊する。 毎朝9時15分からやってる朝会に出席できず。 サラリーマン失格。。
アーキテクチャとかやってると、大概みんな朝来ない。 業界的にも、その辺が緩いのが特徴だと思う。
が、今のチームは異なる。 朝から、結構ガッツリ。
やっぱり、"リーダー"って大事だと思います。 業務チームだから、技術チームだから、管理チームだから、とか関係なく。
ただ、まぁ、あんまりキツイ事言うと、クラっちゃう人とかもいるから。 その辺のバランスが大事で。
俺自身はリーダーシップを発揮して、 ガチっとガバナンスを効かせてやるタイプではないけど、 ポジションはそれっぽいとこにいるだけに、 人のフォローしたり、通訳的なことをしたり、溝を埋めたりする役割だったりする。
どうやったら、高圧的にならないだろうか、とか。 どうやったら、相手に嫌な思いをさせないだろうか、とか。 最近そんなことを良く考える。
同期の友達がこんなことを言っていた。 パソコンに向かってゴリゴリ資料とかメールとか書いてる人に話しかけにいったときに、 ちゃんとこっちを向いて話を聞いてくれる人と、 画面みながらタイピングしながら話しをする人とがいる。
彼女が尊敬している上司は、どんなに忙しいときでも、 ちゃんとこっちを向いて話を聞いてくれる、と。
そんなことを考えてたら、 開発の現場って、ほんとに人間味のあるところだよな、と。 別に工程あんまり関係ない気がするんですが。
最近、請負法に対する適正化とかいって、 協力会社さんと机を並べて仕事ができなくなってきたりする。
なんだかね。
まぁ、うんちくたれる前に寝坊せずに、 会社にちゃんと行きましょうっていう話ですがね・・・。