会社のITアーキテクト育成研修。
午前のお題は"ファシリテーション"ってことで。 講義の後に実践形式。会議の時のファシリテーター。
この研修も6回目っちゅうことで、 だんだんみんな顔もキャラもわかってきて。
"ファシリテーター"が、もしその場にいなくても、 ボトムアップ的にそういう風にできればなって思いました。 逆にファシリテーターがいるから俺関係ない、みたいのはちょっと。 まぁそれって、マネージメントしかり。なんでも。
どうやったら、誰もが萎縮せずに、 最大限に能力を発揮できるんだろうなんて良く考える。 ファシリテーションは1つのキーワード。
午後のお題は"モデリング"。
モデリング勉強会に参加したり。 アナリシスパターン―再利用可能なオブジェクトモデル読んだり。 楽々ERDレッスン読んだり。 テニクカルエンジニア(データベース)の勉強したり。
でも、なっかなか。難しい。
概念モデルなんて、論理的な意味でそのシステムそのものだから。 システム全体をいい感じに1枚の紙におさめられたら。で、それを語れたら。
もっともっと上流にいきたいから。 こいつは外せない。
勉強しよう。
オフィスに戻って、もう1年以上取り組んでるとある懸案の 今までの経緯と、取り組みと、現状をまとめる。
昔のメールを掘り起こしてみる。 すごい懐かしいメールとか。 当時はXXさんが何の事言ってるのかわからなかったけど、 そういうことだったのねー、とか。
なんだか月末に向けてやることが増えてきた。 徐々にギア入れ替えないと。